Reclamem un pla integral de transformació digital abans d’aprovar una nova ordenança d’administració digital

Posted on Posted in Notícies.
treball

El grup reclama al govern que defineixi un pla de transformació digital abans d’impulsar una nova ordenança de transparència i administració digital.

El comúdelleida considera que una ordenança no pot substituir la planificació estratègica i demana que, abans d’aprovar un nou marc normatiu, l’Ajuntament avaluï l’estat de la digitalització municipal, identifiqui les mancances existents i estableixi els objectius i actuacions necessàries per modernitzar l’administració.

“Primer cal saber en quin punt es troba l’Ajuntament digitalment, quines millores necessita i quin model volem construir. Trobem a faltar aquest debat estratègic i aquest full de ruta, abans de fer una ordenança nova per aquest àmbit”, afegia la regidora del comúdelleida, Laura Bergés.

En aquest sentit, el grup demana la creació d’un Consell Municipal per a la Transformació Digital que lideri i coordini aquest procés, així com el desenvolupament d’un model de gestió de dades que permeti aprofitar les possibilitats que ofereix la tecnologia per millorar la gestió dels serveis públics i la presa de decisions en l’àmbit de l’administració local. A més, el grup defensa que aquest procés es valori també la implantació de tecnologies i solucions de codi obert, que permetin una gestió més autònoma i segura de les dades de la ciutadania, garanteixin la interoperabilitat entre administracions i aplicacions, i redueixin la dependència tecnològica de l’Ajuntament respecte als grans proveïdors tecnològics.

“La dependència a unes poques empreses tecnològiques no és beneficiosa ni per a la gestió pública, ni per a la protecció de les dades que acumula l’administració. La transformació digital ha de servir per construir una administració més eficient, més transparent i més sobirana digitalment”, explicava Bergés.

7-26 Transparència – Entorn digital

Ajuda'ns a difondre
Share on Facebook
Facebook
Tweet about this on Twitter
Twitter
Pin on Pinterest
Pinterest